【健康経営】という考え方が広まり、企業内での健康への取り組みが注目されています。

特にメンタルヘルスの問題は労災申請件数も増加していることや、

治療に時間を要し従業員本人や企業の負担になりやすいことから、

優先的に取り組んでいきたい項目ではないでしょうか。

・どのように取り組んでいけばよいか分からない

・すでに困りごとがあり、その部分をサポートしてほしい　など、

まずは一度ご相談ください。

組織に合った必要なサポートをご提案させていただきます。

また、社内の規定類を整えておくことも、企業に必要な対策となります。

人事労務に関するご相談は社会保険労務士にご相談されることをお勧めします。

社会保険労務士法人長谷川社労士事務所|記事詳細 (mig-sys.jp)