産業保健サービス

はい、大丈夫です。従業員が少ない職場ほど、一人ひとりの体調やメンタルの変化が会社全体に影響しやすくなります。
だからこそ、早めのサポートや日常のフォローが大切です。無理のない範囲で、状況に合わせた支援をご提案いたします。

健康相談、ストレスチェック後の面談、復職支援、職場巡視、健康教育など、会社の状況に応じて幅広く対応します。「何から始めたらいいか分からない」という段階からでもご相談ください。

はい。遠方の事業所や在宅勤務の社員にも対応できるよう、オンライン面談やメール相談など柔軟に行っています。必要に応じて訪問支援も組み合わせられます。

はい。産業医は「医学的な判断」や「法的な助言」を担いますが、保健師は「日々の健康づくりや社員のフォロー」に強みがあります。
産業医と保健師が連携することで、会社として“社員の声を拾いやすく、対応しやすい”体制が整います。

はい。休職前後の面談や復職支援、上司への対応アドバイスなども行っています。社員が安心して働けるよう、会社と本人双方の立場に立った支援を心がけています。

承ります。テーマはメンタルヘルス、生活習慣病予防、コミュニケーション、睡眠など、ご希望に合わせて内容をカスタマイズ可能です。オンライン研修も対応しています。

年間契約のほか、スポット（単発）契約も可能です。まずは試しに1回実施してから、定期契約に移行される企業さまも多いです。柔軟にご相談ください。

はい、問題ありません。体制づくりの段階から一緒に考えていきます。「まずは社員の健康相談窓口を設けたい」といった小さなステップからスタートできます。

はい、対応しています。地域の方々や取引先を対象とした健康講座、メンタルヘルスセミナーなどのイベントもサポート可能です。
企業としての社会貢献や地域連携の一環としてもご活用いただけます。